东莞招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、协助上级进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、制定公司培训计划，组织人员培训，评估培训效果。
7、根据总部的要求，负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、劳动合同签订、社保缴纳及合同保管工作。
9、员工的人事系统档案及纸质档案的建立健全和保管。
10、员工考勤管理，奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
11、办公用品的计划和采购管理工作。
12、公司人力资源信息的上传下达及领导交待的其他临时工作。

浙江大东鞋业有限公司前身为浙江康凤鞋业有限公司，创建于1996年，是一家集研发、生产、销售为一体的专业生产女鞋的现代型企业。大东，拥有浙江温州、广东惠州、四川成都三大研发与生产基地，标准化厂房65000多平方米，员工2000余人，拥有多条先进生产流水线及配套设备。
    “DUSTO”大东品牌系列女鞋，精雕细琢、引领时尚，融东方文化与现代为一体，形成了独具一格的魅力。
    大东，以“Ｓ.我的美丽”为口号，携手国际巨星,以一系列营销活动在女性时尚鞋行业，策动财富新动向，掀起财富新热潮。
    大东，全面推行品牌化、高品质管理，导入5S、CIS工程。大东，以“真诚合作、共同发展”为宗旨，秉承“顾客得利、员工赚钱、企业发展”为理念，以提供更加优质的产品和更加完美的服务为目标，热切地希望与广大消费者，共同分享大东美好的未来。
    浙江大东鞋业有限公司东莞分公司主要负责公司在深圳、东莞、惠州区域的品牌零售运营。现公司快速发展之际诚邀各有志之士加盟。