东莞招聘

1、根据公司人力资源政策，制定人力资源发展计划。
2、负责公司人力资源战略的执行；协助制定公司人力资源发展长期规划与中短期计划；
3、定期组织各部门进行岗位评价，对员工岗位资格进行评审并根据结果提出改善建议；
4、定期提出员工晋升、考核、培训计划并组织实施，分析人力资源状况，做好人事配岗协调.工作！

          东莞市驰宏物业管理有限公司成立于2001年公司注册资金50万，公司成立以来,一直遵循“业主至上、服务第一”的企业宗旨,发扬“团结、务实、开拓、创新”的企业精神,树立了“以人为本-人性化管理、以客为尊-超越客户满意”的经营理念及物业服务模式，驰宏公司现为东莞市物业管理协会会员单位，拥有国家三级物业管理资质。
公司设有总经理办公室、财务部、人力资源部、保安部、企业策划部、文化部、企业发展部、工程技术部、维修中心、保洁中心等部门人数达180多人。且善管理、懂服务、专业务实的物业管理队伍。
目前，公司接管物业的类型有专业市场、高档的甲级写字楼、住宅小区。