东莞招聘

1、根据企业发展总目标制定公司整体人力资源战略规划；
2、根据企业经营战略方针制定、调整人事、行政工作规划；
3、根据公司实际情况制定、完善人事、行政各项规章制度；
4、负责不断完善人事、行政各项工作规范和业务流程；
5、负责监督、审批日常人事、行政各模块流程性工作；
6. 组织建立培训体系，组织制定公司年度培训计划，审核项目年度培训计划，保障培训工作顺利实施；
7. 组织建立员工培养体系；
8. 组织进行人员评估，确保人员的岗位适配性；

          东莞市驰宏物业管理有限公司成立于2001年公司注册资金50万，公司成立以来,一直遵循“业主至上、服务第一”的企业宗旨,发扬“团结、务实、开拓、创新”的企业精神,树立了“以人为本-人性化管理、以客为尊-超越客户满意”的经营理念及物业服务模式，驰宏公司现为东莞市物业管理协会会员单位，拥有国家三级物业管理资质。
公司设有总经理办公室、财务部、人力资源部、保安部、企业策划部、文化部、企业发展部、工程技术部、维修中心、保洁中心等部门人数达180多人。且善管理、懂服务、专业务实的物业管理队伍。
目前，公司接管物业的类型有专业市场、高档的甲级写字楼、住宅小区。