东莞招聘

岗位职责：
1、负责公司人事行政各项工作的管理工作；
2、全面领导并组织实施公司招聘、薪酬、绩效考核、培训发展、员工关系、企业文化等各项人力资源工作；
3、负责组织制定公司人力、行政管理的各种规划，并监督各项计划的实施；
4、负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、 塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、 负责及时处理公司管理过程中的重大行政事务、人力资源问题。

任职资格:
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，其中3年以上大中型企业人力资源经理或同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各模块操作流程，能够独立进行各模块的具体工作；
4、熟悉国家/地区人事政策、法律、法规及相关的专业知识；
5、具有优秀的计划、组织、沟通、协调和执行能力；
6、能承受较大的工作压力，善于处理复杂问题；
7、具有较好的文笔和表达能力，有较强的团队领导能力。

办公应聘电话： 0898-68555313/13976613386（万先生）

        广东超讯通信技术股份有限公司创立于1998年，是国内领先的通信网络全专业服务商、全行业物联网解决方案提供商、全生态智能硬件制造商，并于2016年在上海交易所主板上市（股票代码：SH.603322）。公司在通信网络建设、维护、优化服务、通信软硬件开发领域保持业内领先，同时深度布局物联网、AI以及云计算领域，致力于为社会进步提供从芯片研发、通信设备生产、管理平台全套解决方案。

超讯通信作为国内最早从事移动通信网络建设、网络维护、网络优化的公司之一，具备通信工程施工总承包一级、通信网络代维甲级、通信信息网络系统集成甲级等资质，并凭借着丰富的行业经验、强大的技术实力和人才优势，与运营商、铁塔公司及产业链上下游公司建立多维度多层次的战略合作关系，逐渐成为通信技术服务规范的发起者和倡导者。

在持续创业创新的过程中，公司加大研发投入，先后设立5个研发生产基地（广州/上海/深圳/成都/辽宁），获得了109项软件著作权，20 项专利，在通信网络、智能终端和云服务等领域为客户提供安全可信赖的智能硬件产品（NB/LTE基站、皮站、NB/LORA无线模组、智能水表/电表/气表、消防烟感\温感、消防水压监测、移动支付终端等。）

在物联网的技术浪潮下，超讯通信深度布局物联网，为公共事业、交通、物流、消防、金融、制造、能源、能耗、畜牧、农业等多个行业深度定制智能物联网解决方案，提供模组、硬件、平台、系统全面整合的全价值链服务。

公司在广州、北京、深圳、上海等地建立了21个省级分公司及研发中心，并拥有2家全资子公司、2家控股子公司，服务网络覆盖整个中国市场。超讯通信始终践行“每一比特都精雕细琢”的企业宗旨，不断创新，厚积薄发，为企业迈向数字转型新腾飞之路，一往无前。