东莞招聘

【核心职责】：
协助薪酬绩效经理完成公司薪酬方案、绩效考核方案的制定，负责薪酬方案、绩效考核方案的实施推进及结果反馈。

【岗位职责】：
1、完成薪酬数据市场调查、汇总、分析、处理工作。
2、协助直属经理完成薪酬方案的维护、修订工作。负责薪酬方案的实施、新员工薪酬谈判、员工月度薪酬计算，并回复员工疑问，汇总执行问题。
3、协助直属经理完成绩效考核方案的维护、修订工作。负责绩效考核方案的实施、汇总、结果审定，并回复员工疑问，汇总执行问题。
4、完成直属经理安排的其它临时性工作。

【任职资格】：
1、25～35周岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、组织行为管理及相关专业。
2、3年以上工作经验，至少1年以上人力资源基层管理工作经验，至少熟悉薪酬、绩效中一个模块的方案制定及实施。
3、金融/银行/投资行业人力资源薪酬、绩效工作经验优先。

成都鑫普瑞投资有限公司于2011年2月成立,其前身为2001年开始运营的成都国富投资。公司倾心打造旗下两大品牌，鑫普瑞财富作为专业的综合性资产管理机构，致力于为高财智人群提供优质的资产增值服务；鑫普瑞投资以专业严谨的态度服务于鑫普瑞财富，同时搭建起民间金融资本与产业资源的结合平台，以资本支持的方式助力融资企业突破发展瓶颈。

公司始终贯彻并坚持着自身的品牌价值观，与合作伙伴互信互利，加速资源整合。目前，与鑫普瑞达成合作关系的银行、信托公司、证券公司、第三方理财机构及融资企业共计330余家。为满足客户资产稳健增值的需求，鑫普瑞团队精诚协作、科学规划，在合作伙伴方面优中选优、深度沟通，最终于投资者、鑫普瑞、融资企业三方之间建立起一条互惠共赢的价值链。

基于“以市场为导向，以客户为中心”的运营理念，鑫普瑞在产品采集、项目遴选、风险控制及资产管理规模等方面，具有无可比拟的优越性。整合股东及关联机构的优质资源后，公司形成了独特的理财计划体系，继而强化了自身的核心竞争力。截至目前，公司已成功推出活力创投、财富创赢、财富鑫瑞、财富稳盈、创鑫月盈、创鑫季盈六大系列投资理财计划。就先期统计结果显示，鑫普瑞以平均年化收益率11%的回报，为近万名投资者实现了财富增值，在实现价值的过程中，未使任何一名客户的资金出现风险。

依托高层管理者多年来的行业经验、下属团队的密切配合，公司就社会公信力、立体化管理服务等方面持续投入，迅速在财富人群及国内众多同行中赢得瞩目。伴随着公司的稳步发展，鑫普瑞有志于跻身国内一流的财富管理及投资服务品牌，成为中高端客户综合理财方案的设计者、践行者。同时，我们密切关注行业发展趋势，投资并服务于实体经济，为国家实现民间资本有序流动尽一己之力。