东莞招聘

岗位职责：
1、负责区域销售团队的招聘工作；
2、协助省区经理负责区域销售团队的培训、人事异动、员工关系、员工档案、考勤等管理工作；
3、办事处固定资产、办公用品管控、费用申请审核、车辆管理及文件的管理归档；

4、根据集团总部各部门相关政策、制度，制定适应于本区域的操作流程，并监督实施；

5、负责区域与集团总部各部门的沟通协调工作；

6、处理办事处的日常行政事务。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、知名企业三年以上的人力资源或行政工作或财务工作经验背景；

3、有快速消费品行业办事处或分公司工作经验者，熟悉招聘模块优先考虑；
4、具有较强的沟通协调能力、计划组织能力和解决问题能力。

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