东莞招聘

1.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求

2..依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源

3.,建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划

4.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循

5.培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属；根据公司实际营运状况，决定公司公休（星期天、法定节假日等）及加班时间之事宜

6.协调各部门工作之间的冲突与矛盾.

7.完成总经理交办的其他各项事务。

“森思电子机械科技有限公司”为一家集开发，生产、销售为一体的科技有限公司。主要产品为非标设备，电子产品周边设备设施等，主要客户为：深圳、东莞、中山等光电电子厂，现因扩大规模急需招以下人员，诚待您的加入！