东莞招聘

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

6、完成经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

8、设计并完善公司人力资源结构；

9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

10、完善公司绩效考核制度。