东莞招聘

1、人事行政工作经验3年以上；
2、熟悉人员招聘，有绩效考核经验优先；
3、会使用人事考勤系统，能独立完成公文写作；
4、责任心强，善于沟通协调。
5. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6. 熟悉国家劳动法规、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇。

7、有电商招聘经验优先

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我们相信最好的回报会出现在那些注重持续性自我发展的员工身上。