东莞招聘

一、人力资源

1.根据公司行业、发展战略，制定年度人力资源规划。

2.组织结构规划：组织各部门定期更新部门结构及部门、岗位职责。

3.招聘管理：按照公司招聘流程，为各部门配置合适的人员，不影响公司业务发展。

4.培训及企业文化：建立培训档案，规范新员工培训、内训等各类培训形式，开展员工活动、建立公司企业文化理念及日常的宣传工作。

5.薪资福利：设计合理的内部薪资结构，关注员工成长，提供多样化的福利方案。

6.人事日常工作：对人事日常工作进行监督考核，如人事档案建立、社保、录用、退工、名册建立、劳资纠纷等方面。

二、行政管理

1.行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。

2.保障公司的各种后勤服务工作，包括：住宿、食堂、车辆、办公设施、通讯、卫生环境、保安等。

3.安全5S管理：推行公司EHS安全规范，对办公区域、生产区域的5S管理进行考核监督。

信息化建设及网络管理：保证公司电脑、网络及各类办公设备的正常使用，制定办公管理规范。

招聘简介
东莞市骏易五金模具有限公司是南宁神驹工贸有限责任公司分设于广东东莞的首家子公司，创建于2009年6月，注册资金100万元，投资总额3800万元人民币，厂房面积10，818平方米，地理位置介于塘厦镇和清溪镇的交界处，交通便利、四通八达。
公司专业于汽车五金冲压模具、夹具、检具的3D设计与制造，拥有60多名高级设计师、160多名技师的核心技术团队，公司设有20台CNC加工中心，及配设有铣、磨、钻床车间，为试模所需公司配置有1000吨、400吨、200吨冲床、121510三座标测量、2.4米FARO铂金测量臂形成整套的流水作业生产系统，从而具有年产4000吨的工装能力。2011年年底公司新购48400平方米土地扩建工厂及设备再投入4200多万，(1600T四点多连杆机械压机，8台 进口龙门3米至5米CNC，500T,800T,1600T,2400T油压机，白光WLS400M型测量机，龙门CNN，五轴激光机等）
公司全力贯彻“团结敬业、诚信务实、质量至上、安全至上”的经营方针，坚持“公平合理、以人为本” 的管理体制，努力创建一个和谐文明、科技创新的现代化企业。