东莞招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：6天8小时

    东莞市捷联科技有限公司--国家高新技术企业，华南地区领先的全程电子商务服务商。公司成立于1999年，致力于推动中小企业电子商务应用及信息化建设，以打造冠军团队、建造一流的企业为定位，目前在东莞、中山、江门等地区设立分支服务机构。18年的运营经验和知识积累，为超过2万家企业客户提供过全程电子商务服务，深受客户好评，成为优秀企业电子商务应用的首选。客户的满意是我们的追求，成为团队成长和公司发展的快乐源泉。
    东莞市捷联科技有限公司以全程电子商务技术服务，“为客户创造价值，与客户共同成长!”为业务宗旨，一直致力于自主创新研发，获得10多项国家发明及实用新型专利，坚持科技和商业模式创新，为客户提供高精准、互动、高覆盖率、高性价比的电子商务服务，帮助企业客户真正实现电子商务应用及信息化建设，推动着企业的成功升级转型。东莞市捷联科技有限公司电子商务应用基于云计算模式，以“捷联网商宝服务”为平台，构建电子商务技术服务、营销推广、运营服务、外包托管等四大核心服务体系，提供全程电子商务服务：营销型网站、盈利型商城、效管+整合营销，客户关系管理系统等丰富的产品与服务。
    2017年将是东莞市捷联科技有限公司龙腾发展的一年。创建华南地区著名的电子商务企业是我们的经营目标，坚持以高标准、高要求，在不断完善管理模式和提高技术研发能力，实现高水平崛起。在企业取得发展的同时倡导的新经济战略，促进华南电子商务行业的发展作出贡献。

公司名称： 东莞市捷联科技有限公司
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