东莞招聘

岗位职责

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

7、建设、发展、宣传企业文化。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、2年以上培训管理与组织实施经验；

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

东莞市德才人力资源有限公司（Dongguan Decai Human Resource Co.,Ltd）是一家专业从事人力资源管理咨询、职业介绍、猎头服务、人才测评、劳务派遣、劳务外包、人事代理、人才托管、职业资格认证代理等全方位业务的人才服务机构。
 
作为资深规范、资质齐全、值得信赖的综合性人力资源服务机构，公司已构建了完善的产品服务体系；培养出一支高素质的专业服务团队；与多家世界500强企业及国内大中专院校建立了密切、良好的合作伙伴关系；形成了专业化、流程化、工具化、人性化的全方位人力资源服务的业务优势。
 
我们将持续秉承“致力于人力资源管理研究，破解人力资源管理难题，提升客户竞争力”的使命，努力实现“服务专业、伙伴信赖”的愿景。切实执行“不专长的业务不做、不能与客户达成共识的业务不做、有悖职业道德的业务不做、有损顾客和股东或员工利益的业务不做”。全心全意为广大客户提供卓越的人力资源全方位服务，携手共进，共创美好明天！
 
 我们一贯坚持“任人唯贤，人尽其才”的用人策略，始终关注和尊重员工的价值，并不断提供广阔的发展平台和有竞争力的薪酬福利待遇，真正实现让所有员工“开心工作，快乐生活，健康成长”的企业文化目标。