东莞招聘

岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上行政人事工作经验；
2、口齿伶俐，思维灵活，有耐心，接受能力强。
3、熟悉人员招聘，熟悉使用卓博及前程无忧招聘网站
4、熟悉社保、公积金办理。

金地集团东莞公司简介

    金地集团1988年初创于中国深圳，1993年开始经营房地产业务，2001年在上交所上市（600383.SH），是中国较早上市并实现全国化布局的房地产企业。目前业务包括住宅开发与销售、商用地产开发与销售及持有运营、房地产金融、物业服务与社区经营、以网球为核心的体育产业集群运营，开发及持有的住宅及商用地产项目覆盖中国7大区域，50座城市，并在美国覆盖东西海岸的6个不同城市和地区，拥有13个项目。
    以客户认可、市场认同、企业信誉和业绩为基础，金地集团于2018年获得中国房地产百强企业第12名，连续15年蝉联"中国蓝筹地产"、连续15年跻身"沪深房地产上市公司综合实力10强"、连续多年位列"中国责任地产TOP10"。同时，金地集团还位列《福布斯》杂志评选的"2018年全球***雇主榜单”第169名"、荣获"2018中国年度影响力地产企业"、"2018年中国上市企业绿色信用TOP30"等多项殊荣。
    2003年，金地集团选择东莞作为战略发展城市，成立东莞地产公司，同年在南城区开发“金地？格林小城”；后续在大岭山、塘厦、万江等多个镇区陆续开发“金地格林上院”、“金地博登湖”、“金地外滩8号”等30个项目（含非操盘）。
    2020年，金地东莞公司多盘齐发，销售突破80亿，位居东莞市场第四名，2021年东莞金地业绩将再次创造历史，全年销售业绩剑指百亿以上。
    业务深耕东莞，积极拓展惠州，2017年获取博罗石湾项目，挺进惠州；2019年及2020年，落子寮步镇、茶山镇，截止目前，共进入东莞镇街16个，多个镇街持续拓展城市更新及合作项目，基本做到全覆盖。
    业务涵盖住宅、商业、产业开发、城市更新和代建业务。2017年，“金地？仟百汇”隆重开业，金地华南区域***个商业项目正式进入运营！并与2018年获得中国商业地产原创内容新价值奖。 2017年“金地？智汇港”产业园正式开放招商，已于 2020年6月份正式开园。2020年新斩获6个优质项目，为东莞公司业绩迈向新的台阶奠定了基础；同时获取5个代建项目，新拓宽代建业务，并积极为社会服务贡献，体现金地的社会价值。
    截至目前，金地东莞公司在售、在建项目包括塘厦金地智汇港、麻涌金地华阳湖1号、石排金地艺境松山湖、寮步金地领峯、茶山金地龙湖天耀城、常平金地名京、常平时代艺境、常平金地名著、沙田海上明悦、樟木头金地湖岸风华、东坑金地卓越松湖悦湾、大朗金地ACE府等近20个项目。

金地东莞公司员工发展激励通道
一、发展通道：每年1-2次晋升机会、年初公司统一评审
管理通道：部门助理经理→副经理→经理→公司助理总经理→副总经理→总经理→（华南）区域助理总经理→副总经理……
专业通道：助理→员师→专业经理→资深专业经理→高级专业经理→首席专业经理……

二、激励通道：业绩、结果导向
1、晋级：即调薪，每年1-2次晋级机会，全员覆盖率80%左右，倾向业绩表现优秀的员工，
每年初公司统一评审
2、奖金：包括季度奖及年终奖，根据当季度销售情况及年度利润情况集团给予每个公司一定额度的奖金包，各公司根据员工的业绩表现进行分配。
3、考核：每年3次季度考核、1次年终考核，考核结果直接影响员工的季度、年度奖金及晋升、晋级、评优（倾向考核优秀的员工）
4、评优：每年底进行全集团优秀评选，业绩、表现优秀的员工将获得参评集团、区域优秀员工、单项奖的机会（获评员工将获得集团或区域的表彰、参加优秀员工旅游）
5、表彰：业绩优秀的个人或团队将不定期获得集团/区域/公司的全体通报表彰及相关奖励

金地东莞公司员工主要福利：
一、过节福利：
1、现金福利：元旦、司庆、五一、端午、中秋、国庆、春节、开工、工会、高温补贴等10项全员固定现金福利；儿童节、妇女节等，相关人员享受现金福利；现场工程人员夏季额外高温补贴；
2、非现金福利：元旦、春节、端午、中秋及夏季全员高温慰问（物资或购物卡）。
二、其他关怀福利：
1、现金福利：贺仪（结婚、生育、子女升学等）、奠仪、住院关怀等；公司活动抽奖、购房优惠等
2、非现金福利：生日、生育、住院关怀，免费三餐、下午茶、午休设备（现场工程人员安排住宿），置装补贴、年度体检、年度旅游、年度报刊征订、年度家属答谢，五险一金、补充商业保险，多个文体协会（篮球、羽毛球、足球、电影、游泳、瑜伽、健身、钓鱼等）

上班时间：9:00-12:30,14:00-18:00
上班地点：东莞市南城区胜和广场