东莞招聘

任职资格：

1、相关工作经验2年及以上，有房地产系统培训经验优先；

2、男女不限，身高1.60-1.75m，形象佳，婚否不限；

3、熟悉系统培训，善于文字撰写，强于沟通、协调、组织。有心理学及行为学经验优先；

4、熟悉熟悉国家有关劳动法规及相关政策；

5、熟练操作办公室软件，尤其powerpoint等演示文稿软件；

6、反应敏捷，有团队及奉献精神。

职位描述：

1、协助做好培训相关工作，负责分行员工培训、员工职业生涯指导等工作。
2、协助建立和完善公司培训体系，及培训需求的调查、培训计划的拟定、培训课程的开发设计，计划的组织执行、跟踪、评估、分析与改进等工作。
3、配合公司战略规划，不断为公司培养各类基层管理人才及技术性人才。
4、协助建立内部培训讲师团队。
5、负责公司培训档案的分类管理，以及培训室、培训设施的管理。
6、负责公司培训教材管理工作，以及培训课程教材的编写。
7、负责教材库的建立与完善等工作。
8、承担部分通用课程的讲授。
9、负责指导公司员工职业生涯，指导员工按正常的职业生涯轨迹成长，配合公司发展战略，引导员工的职业发展方向，并配合推进培训、绩效考核等人力资源开发工作。

董事总经理寄语：
汇业地产董事总经理廖志坚：自2010年创立公司以来，我常拿自己换位来思考、设计汇业的分享制度，如果我是一位刚毕业、不甘平凡的大学生，又或是一位胸怀梦想、表现卓越的行家精英，是否能被汇业吸引？如果自己设计的制度都不能说服自己、吸引自己的话，又怎能祈望他人加入？我们不断修改和完善汇业的制度，以仁者心态面对一切 有一天我发现我们设计经营的不是一家房地产经纪公司，而是一家投资公司，投资的不是黄金、期货，而是人才，难道不是么？我们寻找行业中有能力而没有机遇的人才，我们提供资金与平台、给予创业的机会，让他们通过努力，不仅能在物质和精神上生活富足，并且承担改变行业、颠覆行业的使命与荣耀，我们不做经纪业务，我们投资人才！记得当初研讨汇业制度时，朋友劝我，人的欲望是无止境的，即使对员工再好，员工也未必会感恩。的确如此，我们也曾经犯过错、走过弯路和艰辛，而天下熙熙攘攘，皆为利往，历史上反噬其主的事情不在少数，我知道他讲的有道理，但老板有选择，员工无选择，企业和员工，一直都在玩零和游戏，是继续玩下去，还是老板应该改变自己、另辟蹊径呢？我坚信十人之中亦或有一人可能会离开，但是不能因此去惩罚留下的九人，顺带惩罚自己，因为管理者需要有包容心和大智慧。年轻人最怕的不是流血、流汗，而是没有未来、没有归属和梦想！如果我们能够颠覆这个行业，已经足够的伟大和幸福！如果我们能够完成传递真诚的使命，我们的人生价值将在此实现！更何况，这个时代最先进的组织一定会得到商业社会的超额奖励！而这个奖励，一定会超过我们的想象。汇业，一定是汇聚事业梦想的超级平台！我的要求是：1、渴望成功，且拥有坚定的信念。2、拥有较高的情商，因为我只邀请有可能培养成管理者的伙伴。我觉得对于管理者，情商非常重要。

公司介绍
东莞市汇业房地产经纪顾问有限公司（简称“汇业地产”），集合行业极具影响顶尖创始人团队精英组建，以房地产中介不动产业务为核心，以东莞为发源地，目标以覆盖珠三角业务发展的房地产综合营运商。
企业文化
狼道的文化、拼搏的精神、无境的创新、必赢的信念
经营理念
员工富则公司富，员工强则公司强
服务宗旨
诚信为本 服务周到；因为专业 所以专业
企业愿景
短期愿景：2015年成为东莞中高端不动产经纪领域综合实力第一的企业
长期愿景：建立全新地产行业经营模式，成为一流的经纪行业超级地产平台综合营运商
核心价值观
客户第一、团队合作、诚信敬业、坚持不懈、直到成功
我们的优势是什么？
广东省内唯一一家合伙人制度的房地产平台，圆你创业梦；公司出资培养扶持从创业实习到创业实现成为公司的合作伙伴，享有门店股份分红权益
区别于其它公司，汇业致力专注于东莞市中高端豪宅、高端别墅及写字楼、商业的买卖与租赁服务，体现高端品牌口碑与形象
拥有强大的房地产销售业务市场，有充裕的房源信息提供更快速的成交
拥有行业顶尖精英设计的业务营运管理实现精细化运作，实现让每一个新员工快速的成长及复制成功获取价值体现
以多元化的销售渠道，帮助每一个员工获取更多发展的机会
有理想就有舞台，汇业四年“里程碑”计划：
1年 成为销售精英
2年 升任团队主管
3年 成为有房有车一族
4年 享受公司投资人权益