东莞招聘

任职资格：

1、年龄22—28岁，女士优先；
2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、法学、中文或计算机等相关专业，一年以上人力资源工作经验；
3、良好的公文写作及沟通协调能力，具备独立开展招聘、培训、员工关系协调等组织活动能力；
4、熟悉国家及地方性法律法规，了解和掌握人力资源六大模块基础知识；
5、较好的office办公能力，熟悉运用网络；
6、认可公司企业文化，工作认真细心，责任心强，执行力佳，具有团队合作精神。


岗位职责：
1.协助总经理做好公司文件、政策、制度的宣导和贯彻落实；
2.每月及时更新分公司基础人事数据，办理劳动合同签订、社保公积金事务；
3.每月定期提交分公司人事报表及相关数据统计汇总工作；
4.利用各种渠道协助分公司开展人员招聘及新员工入职培训；
5.协助分公司完成薪酬及绩效考核相关工作。

      深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司成立于2003年6月。2005年4月，聚成党组织成立，2012年8月聚成股份党委成立。总部设于深圳，是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。

        聚成股份创新首推的"企业成功王牌学习卡"，行业培训课程超市的"聚成模式"广泛影响并加快了行业快速发展。公司在全球吸引整合了一大批优秀企业家、专业讲师和课程资源，助力企业实现分团队、分模块、年度菜单式培训解决方案，为企业节约培训成本达90%以上。

        聚成股份在全国设有70余家分支机构，逾百位专业实战讲师，近3000名员工，服务固定客户企业超过13万家，累计完成培训服务约600万人次，企业党建组织建设、社会与经济效益、业务规模、利税贡献、规范治理、会务服务指数位居行业之首。