东莞招聘

岗位职责:

1、参与编制、修订、执行公司各类薪酬福利制度，收集相关行业、区域薪酬水平资料，为公司整体薪酬水平调整提供信息；并协助编写人工成本分析报告；
2、编制年度薪酬预算，控制年度薪酬总额；
3、协助上级完成对薪酬争议、申诉的处理；听取员工对薪酬管理的意见，并及时分析整理反馈。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、具有8年以上工作经验，2年以上大型企业人力资源管理薪酬或咨询公司相关工作经验；
3、具备丰富的数理统计、分析经验；
4、善于沟通、有团队意识，会协调多方面资源。

正泰集团：
    正泰始创于1984年7月，现有员工两万余名，下辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有50多家销售机构。产品覆盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化和光伏电池及组件系统等七大产业，产品畅销世界90多个国家和地区。正泰集团是中国工业电器行业产销量***的企业之一，综合实力连续多年名列中国民营企业500强前十位，年利税总额连续三年名列中国民营企业纳税百强前五名。"正泰"商标被认定为中国著名商标，四大系列产品跻身"中国名牌"。
正泰电器：
    浙江正泰电器股份有限公司（上市公司，SHA:601877）是正泰集团核心子公司，是中国产销量***的低压电器生产企业，现有员工15000余名。专业从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器和电力电子等100多个系列、10000多种规格的低压电器产品的研发、生产和销售。"正泰"商标被认定为中国著名商标，"正泰"牌万能式断路器、塑料外壳式断路器系列产品荣获"中国名牌产品"称号。公司于2004 年荣获中国质量管理领域的***奖--全国质量管理奖。