东莞招聘

岗位职责及主要工作内容：
1.协助建立和完善绩效考核管理体系，并有效实施。
1.1组织开展各中心《岗位说明书》梳理工作。
1.2组织开展岗位评价活动，绩效考核指标库的建立和完善。
1.3协助完成绩效考核设计方案的制定和绩效考核制度制定。
2.依据人力资源部的年度工作计划，制定绩效考核年度工作计划。
2.1上年绩效考核的总结分析。
2.2制定本年度绩效考核工作计划。
3.组织和开展各部门月度、季度、年度绩效考核活动。
3.1月度、季度、年度绩效考核数据信息的收集整理、复核工作。
3.2对考核过程中各部门提出的问题提出解决方案。
3.3组织召开月度、季度、年度绩效考核成果反馈会议。
3.4主导绩效考核申诉处理工作。
4.统计和分析各部门月度、季度、年度绩效考核结果。
4.1各部门月、季、年度绩效考核结果信息数据的收集、整理。
4.2各部门月、季、年度绩效考核结果信息数据的分析并形成报告。
5.与各部门保持良好的沟通，促进和保证绩效考核活动的正常运行。
5.1考核过程中的沟通
5.2月度、季度、年度绩效考核的沟通。
任职素质及能力要求：
1.良好的执行力、沟通协调能力、组织能力、统计能力、分析能力、洞察能力、学习能力
2.掌握职位能任力模型、职位评估工具、二种或以上业绩评价工具
3.熟悉劳动相关法律法规

    广东小猪班纳服饰股份有限公司主营儿童服饰产品，公司成立于1995年，是一家集研发、生产、销售于一体，专营“小猪班纳”品牌童装的大型现代化服饰企业。小猪班纳的产品定位于0-16岁的儿童，“时尚、运动、休闲、健康、活力”是小猪班纳主导的品牌风格。公司以自营连锁与特许加盟的经营模式，至今已发展了1500多家连锁店，营销网络遍布全国30多个省、市、区及亚、欧、美洲等地区。小猪班纳童装作为国内最具规模和影响力的童装品牌领军企业，曾先后获得“中国十大名牌童装”、“中国名牌”、“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”、“热心公益慈善事业先进集体”等荣誉称号。小猪班纳关爱每个员工的生活及成长，为总部职员免费提供4星标准的豪华住宿，自选餐厅，拥有篮球场、棋牌室、桌球室、乒乓球室、图书馆、有氧健身房等娱乐生活设施，整个生活园区占工业园的三分之一。同时为丰富员工生活，公司也经常组织各式各样精彩的文化活动，在寒暑假期间开展员工家属探亲活动――星幻岛，一解员工相思之情，同时为员工的子女举办音乐舞蹈、武术、绘画手工等有趣的活动及培训班，丰富员工子女假期生活。人才发展上，小猪班纳商学院定期聘请专业讲师授课，为职员及管理人员定期进行培训，提升职员社会竞争力。
    小猪班纳是一个富有活力、激情、战斗力、朝气蓬勃的团队；拥有强大的国内外专家组成的研发技术团队、运营团队、管理团队。小猪班纳欢迎国内外精英加盟！这里有您梦寐以求的个人发展空间，来吧！朋友！让我们携手共同实现自己的理想！您的成功将从小猪班纳开始！