东莞招聘

岗位职责：
1.处理客户质量问题反馈，并监督质量标准的执行；
2.为内部制定产品的检验标准；
3.对内外的纠正预防措施进行统计分析，并熟练使用G&D、CAP分析报告；
4.定期拜访客户，了解客户需求，并推动工厂内部改善；

任职要求：
1.3年以上QA相关工作经验；印刷包装行业&电子行业优先；
2.对ISO9000质量体系，QA、QC工具有良好理解与运用；
3.本科学历，英语水平良好；
4.客户意识强，良好的沟通与演示能力。

当纳利是一家超过150年历史的美国公司，其总部位于芝加哥。作为全球领先的整合传播方案服务供应商，当纳利拥有全球员工超过43,000人，为全球50000家客户提供服务，2016年当纳利全球销售额为69亿美元。

在亚洲，当纳利拥有11 处生产制造平台，8个服务中心，6个印前媒体中心，3 家新产品开发中心，2家图书技术中心，并且在中国，日本，韩国，中国台湾和澳大利亚都设有分支机构。其亚洲总部位于上海。2017年，当纳利亚洲的年收益约为8.5亿美元，其员工总数超过1万人。

自当纳利于1993年在中国建立***家合资企业，距今25年。通过近10年的发展，当纳利的销售额增长超过了10倍。2006年以前，公司业务主要集中于图书和杂志印刷。2008年公司建立了整合包装类平台；2010年公司成功地从传统的印刷制造模式逐步转型为整体解决方案的提供者，为各个领域的客户提供沟通解决方案。2012年公司开创了标签业务。近5年，当纳利中国的销售额以平均每年超过10%的速度持续增长。目前，企业为不同行业的顾客提供包装和标签、出版、市场的服务和解决方案。精简的解决方案涵盖了整个项目周期，并且单个功能可以支持特定的项目或阶段。当纳利的产品涉及图书、包装盒、标签、辅助销售材料、产品目录、宣传单、笔记本、日历等。当纳利中国致力于成为全球领先的整合多渠道营销方案和商业沟通解决方案的供应商，帮助客户创造、管理、交付和优化多渠道沟通。

当纳利亚洲倡导“HAI”价值观即卓越绩效，勇担责任，持续创新。通过多种沟通渠道和激励政策，这一价值观已深入实践于每位员工的工作中。人才无疑是当纳利盈利增长的***资产。为此，当纳利亚洲为员工提供了领导力孵化项目，领导力卓越项目，技术职业发展阶梯、培训生项目、彩虹计划等，旨在通过完善的学习发展体系、多样化的培训课程以确保公司人力资源的持续发展，提高员工个人的职业竞争力。

敬业（东莞）公司福利
1、提供具有竞争力的薪资。
2、5天8小时工作制，购买保险及住房公积金。
3、根据公司年度业绩发放年底双薪及年终绩效奖金，直接员工根据月产量发放月度绩效奖金及超产奖金。
4、每月提供420元伙食补助，免费宿舍（配有空调，24小时冷热水）。
5、每月根据职位级别提供话费补贴。
6、6-10月提供高温补贴150元。
7、每年享有11天法定假期及8-12天带薪年休假，且依法享有有薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
8、每年安排年度体检，举办年宴等大型年度活动。
9、节假日假发放礼金或购物卡。
10、厂内设有医务室，免费提供各项基本的医疗服务。
11、提供各种技能及管理类培训课程。

地址：东莞市虎门镇大宁管理区
Email:penny.x.pi@rrd.com
联系人：人力资源部招聘组