东莞招聘

任职要求：
1 大专及以上学历，5年以上销售工作经验；具有同等职位至少2以上工作经验。
2 3年以上较大规模销售团队的综合管理经验，具备国内知名企业或外资企业销售团队管理背景，有成功管理过 25人以上的营销团队经验，
3 极强的客户拓展和客户关系维护能力；过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者
4 较强的数据分析能力和逻辑思考能力，思维敏捷而清晰，善于从复杂的问题中发现重点
5 语言表达能力出众，较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源
6 有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
7 具备良好的商业意识以及沟通谈判能力
8 能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神；

工作内容：
1、 对分公司总经理负责；
2、 负责根据公司发展战略，制定销售部门发展战略和工作计划，并负责计划有效实施；
3、 负责建立销售部有效的内部管理系统，并负责全面管理销售部门日常业务和人员；
4、 负责销售部门团队的组建和团队建设，以及团队的日常培训和企业文化传播；
5、 负责制订本区域拜访计划并分派落实推进，拜访事前确定目标事后上报拜访结果，提高拜访成功率。
6、 负责医疗服务销售，并带领三个以上的销售团队完成销售指标。
6、 负责组织对销售务部门的业务知识、销售技巧进行培训和经验累积形成知识库的管理工作。

公司福利：
1完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、重大疾病），公司员工薪酬组成为固定工资+业绩提成工资。
2另外还购买住房公积金。
3每周工作40小时，法定节日休息等国家规定的劳动制度。

4公司员工薪酬组成为固定工资+业绩提成工资，具体参照公司薪酬制度执行。
待遇：底薪+高提成+奖金+社保
完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间！
销售——经理——总监——总经理。
5享受劳动法规规定的有薪假期。
6公司定期组织员工进行文体、旅游活动。
7本岗位高薪求贤，只要有能力，就有高回报。

8 销售总监可享受公司分红及股权激励