普工/操作工
金山电池国际有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:新能源
职位信息
- 发布日期:2013-08-29
- 工作地点:惠州
- 招聘人数:30
- 学历要求:初中
- 职位类别:普工/操作工
职位描述
诚聘普工
要求:
1、 18周岁或以上;
2、 初中或以上学历;
3、 身体健康,吃苦耐劳。
4、工作地点:惠州古塘坳工业区
面试时间:周一至周五8:30---11:00
面试资料:二代身份证、毕业证、一寸照片2张
惠州时代电池有限公司隶属香港金山集团(上市公司)﹐坐落于广东省惠州市古塘坳工业区﹐占地面积约20000平方米﹐目前投资总额1700万美元﹐现有员工800余人﹐主要生产系列绿色环保镍氢充电电池﹐产品远销全球各地。公司先后取得了ISO9001质量体系认证﹑ISO14001环境体系认证﹐2006年8月份﹐广东省人大检查组领导亲临本公司视察时﹐对我司的环境及员工职业健康保护工作给予了高度评价与肯定;2009年荣获珠三角环保绿色奖章;2010年荣获惠州市职业卫生示范企业。
公司交通十分便利,距市中心仅需10分钟的车程,上下班有班车接送。全空调开放车间,工人坐姿作业。员工生活区设有娱乐室﹑图书室﹑健身器材﹑篮球场﹑自动洗衣房、羽毛球场等配套设施。每月13-15日准时发放工资,全员购买社会保险和公积金,并每年为员工安排免费健康检查。设有年假﹑产假﹑计生假﹑病假﹑工伤假﹑婚假﹑丧假及哺乳假等有薪假期。丰富的业余活动:年度旅游、节日晚会、生日礼物、不定期开展各项文体活动。安排员工参加各项提高专业技能和个人素质的培训,实行公平公正内部晋升机制,公司内管理职位80%由内部一线员工晋升。 时代电池真诚欢迎您的加入!
要求:
1、 18周岁或以上;
2、 初中或以上学历;
3、 身体健康,吃苦耐劳。
4、工作地点:惠州古塘坳工业区
面试时间:周一至周五8:30---11:00
面试资料:二代身份证、毕业证、一寸照片2张
惠州时代电池有限公司隶属香港金山集团(上市公司)﹐坐落于广东省惠州市古塘坳工业区﹐占地面积约20000平方米﹐目前投资总额1700万美元﹐现有员工800余人﹐主要生产系列绿色环保镍氢充电电池﹐产品远销全球各地。公司先后取得了ISO9001质量体系认证﹑ISO14001环境体系认证﹐2006年8月份﹐广东省人大检查组领导亲临本公司视察时﹐对我司的环境及员工职业健康保护工作给予了高度评价与肯定;2009年荣获珠三角环保绿色奖章;2010年荣获惠州市职业卫生示范企业。
公司交通十分便利,距市中心仅需10分钟的车程,上下班有班车接送。全空调开放车间,工人坐姿作业。员工生活区设有娱乐室﹑图书室﹑健身器材﹑篮球场﹑自动洗衣房、羽毛球场等配套设施。每月13-15日准时发放工资,全员购买社会保险和公积金,并每年为员工安排免费健康检查。设有年假﹑产假﹑计生假﹑病假﹑工伤假﹑婚假﹑丧假及哺乳假等有薪假期。丰富的业余活动:年度旅游、节日晚会、生日礼物、不定期开展各项文体活动。安排员工参加各项提高专业技能和个人素质的培训,实行公平公正内部晋升机制,公司内管理职位80%由内部一线员工晋升。 时代电池真诚欢迎您的加入!
公司介绍
金山电池国际有限公司主要从事研发、生产、销售电池及电池相关产品。自金山工业集团成立金山电池以来,金山电池已迅速发展为全球一次性电池及充电池主要生产商之一,及中国主要的消费类电池生产商之一。金山电池致力提供广泛系列的电池产品,供应给电子设备生产商和主要电池公司,并以「GP」品牌在零售市场销售。
金山电池的生产设施分别设于新加坡、中国、越南及马来西亚,销售办事处遍布亚洲、欧洲和北美洲。集团目前于世界各地共聘用员工约5,600人,占地总面积约281,000平方米。
金山电池国际有限公司,设立于内地的生产基地及办事处包括:深圳金山电池有限公司、深圳深业上城T1办事处、惠州超霸拓展有限公司、惠州时代电池有限公司、惠州东山电池工业有限公司、惠州金山电化有限公司、东莞超霸电池有限公司等。
我们的价值观
人材让企业变得不一样。金山电池视员工为最宝贵的财产,我们珍视员工的技能与才华,致力为团队营造富有凝聚力、共融的工作环境,鼓励创意、创新和新思维的文化。我们努力不懈地追求卓越,锐意提升质量和成本效益,优化流程和强化公司品牌。随着团队不断扩大,我们欢迎有动力及潜质优秀的人才,加入金山电池的行列。
薪酬福利
金山电池提供完善、优厚的待遇,旨在招揽及珍视人才,并激励潜质优秀之员工发挥潜能,创造绩效,为业务作出贡献。我们会按个别职位的工作范畴和责任厘订薪酬,并定期检讨员工的薪酬和福利水平,以保持市场竞争力及维护内部权益。
培训发展
引入合适的人才后,我们会积极投放资源,为员工提供完善的培训计划,致力让员工发挥潜力。
透过多元化的互动工作坊和课程,我们让员工有机会了解自己的优势并发展技能,包括核心竞争力、产品知识和领导才能。
绩效管理
为了达成部门和企业的目标,我们广泛采用多项绩效管理工具,以确保资源有效且高效率地分配。
我们鼓励每位主管定时和员工探讨个人和专业发展需求,向他们提供持续及有建设性意见,帮助他们能够发挥所长,并为公司和持份者增值。
事业晋升
我们秉持「内部晋升」政策,当有职位空缺时,我们会优先考虑现有员工的晋升机会。相信这政策有助员工与我们携手成长,同步持续发展,实现双赢局面。
金山电池的生产设施分别设于新加坡、中国、越南及马来西亚,销售办事处遍布亚洲、欧洲和北美洲。集团目前于世界各地共聘用员工约5,600人,占地总面积约281,000平方米。
金山电池国际有限公司,设立于内地的生产基地及办事处包括:深圳金山电池有限公司、深圳深业上城T1办事处、惠州超霸拓展有限公司、惠州时代电池有限公司、惠州东山电池工业有限公司、惠州金山电化有限公司、东莞超霸电池有限公司等。
我们的价值观
人材让企业变得不一样。金山电池视员工为最宝贵的财产,我们珍视员工的技能与才华,致力为团队营造富有凝聚力、共融的工作环境,鼓励创意、创新和新思维的文化。我们努力不懈地追求卓越,锐意提升质量和成本效益,优化流程和强化公司品牌。随着团队不断扩大,我们欢迎有动力及潜质优秀的人才,加入金山电池的行列。
薪酬福利
金山电池提供完善、优厚的待遇,旨在招揽及珍视人才,并激励潜质优秀之员工发挥潜能,创造绩效,为业务作出贡献。我们会按个别职位的工作范畴和责任厘订薪酬,并定期检讨员工的薪酬和福利水平,以保持市场竞争力及维护内部权益。
培训发展
引入合适的人才后,我们会积极投放资源,为员工提供完善的培训计划,致力让员工发挥潜力。
透过多元化的互动工作坊和课程,我们让员工有机会了解自己的优势并发展技能,包括核心竞争力、产品知识和领导才能。
绩效管理
为了达成部门和企业的目标,我们广泛采用多项绩效管理工具,以确保资源有效且高效率地分配。
我们鼓励每位主管定时和员工探讨个人和专业发展需求,向他们提供持续及有建设性意见,帮助他们能够发挥所长,并为公司和持份者增值。
事业晋升
我们秉持「内部晋升」政策,当有职位空缺时,我们会优先考虑现有员工的晋升机会。相信这政策有助员工与我们携手成长,同步持续发展,实现双赢局面。
联系方式
- 公司地址:深业上城