东莞招聘

任职资格：

1、本科以上学历；

2、熟悉各种绩效管理流程和评价方法；

3、5年以上房地产公司绩效管理经验，熟悉房地产行业运作模式，善于对绩效目标进行分解和绩效方案的制订；

4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

岗位职责：

1、负责参与制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、根据年度经营管理目标，对各层级绩效目标进行梳理和分解；

3、负责组织和指导各部门、各下属公司的绩效管理工作，并对绩效管理过程进行监督；

4、根据绩效政策，实施兑现绩效结果，组织绩效评价面谈等；

5、收集考核制度实施问题和效果，并提供建议解决方案。

房地产（香港）上市公司 最具成长价值公司

连续十五年荣获“重合同守信用企业”称号

连续十三年荣获“广东地产资信20强”称号

中国奥园地产集团股份有限公司，是中国复合地产的缔造者、中国主题地产创新理念的开拓者，香港联交所主板上市公司（股票编号：3883）。主要业务包括房地产、养生、商业、物业等产业的开发及运营。
奥园十多年来致力于房地产的开发及运营，从1997年成功开发广州奥林匹克花园至今，历经多年的发展，相继成功地在广东、北京、重庆、沈阳、江苏、江西、广西、湖南等全国大中城市开发了多个大型房地产项目，为数以万计的业主创造了优越的居住条件和满意的消费体验。
奥园坚持“构筑健康生活”的品牌理念，打造低碳、养生居所、构建和谐社区，“南中国养生基地——南沙奥园养生城”、“会呼吸的建筑——沈阳奥园 国际城”等深受业主与各界人士的追棒。
奥园多年以来一直坚持“高效、诚信、责任”的企业文化，坚持以人为本，致力于人与企业的和谐发展，由于目前公司正处于高速发展阶段，致力于打造最具成长性的企业，诚邀各类专业地产精英加盟，我们将为员工提供优厚的薪酬、福利、一流的工作环境，为各类精英人才提供无限的个人增值空间。


郑重声明：近日，我司获悉有不法分子利用网络假冒“中国奥园地产集团股份有限公司”的名义从事非法招聘活动。
公司在此郑重声明：奥园集团招聘人员都经过通过正规招聘网站投递简历或者通过现场填写应聘人员履历表，经过初试和复试等面试流程，集团人力资源部及下属各工作人员一般不会事先通过手机形式联系求职者，不会对所属分公司名称含糊其辞，不会直接通过简历筛选就通知求职者上班或者复试，敬请求职者特别是广大应届毕业生提高警惕，应聘前务必登陆中国奥园地产集团股份有限公司公众网站了解公司发展动态，以免上当受骗，给自己带来损失。
公司对于任何假冒奥园集团名义从事非法招聘活动的行为保留追究相关人员法律责任的权利。在此，郑重提醒广大求职者提高警惕，防范风险。如有可疑的招聘信息，请通过奥园地产集团公众网站的联系方式与各级人力资源部进行核实，或致电当地公安机关举报。
特此声明。