东莞招聘

岗位要求：

1、人力资源/心理学/市场营销专业优先

2、熟练使用PPT/word/excl等办公软件；熟练使用photshop/core draw以及视频编辑软件；

3、培训工作经验2年，掌握人力资源的基本理念，人才培养/学习发展/绩效学习等相关领域的知识。

4、2年以上培训工作经验，有电动车行业市场营销经验优先； 2年以上培训工作经验，有电动车行业市场营销经验优先；

5、工作认真细致、态度积极、责任心强、性格开朗，有良好的书面与语言表达能力，有志成为优秀培训师者优先。

工作内容：

1、根据年度培训计划，分解公司级月度培训活动，并执行组织、考核、总结与评估；
2、根据年度培训计划，负责执行并指导部门级培训，包含执行、督导、检查、考核、汇总、评估、分析等工作；
3、能够独立开展公司级导师制工作的跟踪和推进，负责导师的考核、认证、培养和发展；负责员工“导师计划”的执行；
4、负责培训信息管理系统的维护与管理（OA门户/E-HR/E-learning）工作，负责公司级培训、部门级培训的宣传与评估工作；
5、能独立开发课程、独立授课、独立开展人才发展项目者优先。

江苏新日电动车股份有限公司（简称：新日股份）是主要从事高端、智能电动自行车的研发、生产与销售的大型民营股份制上市公司，目前已拥有无锡、天津、湖北、广东、浙江等多个生产基地，产品远销欧美和东南亚市场，出口全球近100个国家和地区。2017年4月27日，新日股份（股票代码：603787）登陆上海主板A股上市，成为电动自行车行业***登陆主板上市的公司。