东莞招聘

要求：1、大专以上文化，人力资源管理相关专业。
2、五年以上人力资源统筹管理经验，有营销行业人力资源管理经验优先。
3、熟练运作人力资源管理六大模块,能独立建立公司人力资源管理体系。
4、熟悉〈劳动法〉、〈劳动合同法〉及相关劳动法律法规。

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