东莞招聘

岗位职责:

1）根据公司战略发展需要,规划、沟通、实施中国区人力资源发展战略;
2）在集团政策的框架下,制定、完善中国区人力资源政策和管理制度,并监督执行;
3）负责中长期人力资源规划的设计,统筹制定人力资源各项年度预算。
4）根据业务增长需要,规划、实施组织架构重组项目,设计相应工具和完整的沟通计划
5）推动组织变革,并管理相关风险;
6）负责中高层管理人员的招聘、选拔、考核、培养和梯队建设;
7）建立健全人才储备机制和培训系统,指导构建中高层领导力模型和员工职业生涯规划
8）建立和完善薪酬福利体系及制度,设计绩效激励方案,完善绩效考核体系;
9）塑造、维护、发展和传播企业文化和核心价值观,致力于提升员工敬业度;
10）向决策层提供符合劳动法规、避免用工风险等方面的建议,致力于提升公司盈利能力

职位要求：

1）本科以上学历，十年以上相关工作经验，其中不少于8年外资公司相关工作经验
2）英语熟练，优秀的领导力、影响力和分析决策能力，善于高效管理和激励团队；
3）具备优秀的资源整合能力和业务推进能力。
4）具有敏锐的商业、市场意识和全面的财务管理能力

广州市柏纳管理顾问有限公司是一家以中高级人才交流中介服务及企业人力资源管理咨询为主营业务的专业化管理顾问公司，公司以众跨国外资企业为服务对象，秉承“以客户为中心”的核心服务理念，力求不断提升业务技能，为知名企业推荐中高级人才，为职业精英提供发展良机的专业猎头机构，并致力于为企业人力资源管理咨询和个人职业生涯发展规划提供优质的服务。柏纳公司拥有数位资深人力资源顾问分别率领各自团队在不同的行业区分中工作，主要提供人才猎头、人力资源管理咨询、企业经营管理策划顾问咨询等高品质的专业化服务，所服务的行业包括快速消费品、金融、家电、制造、电子、化工、服装等。