东莞招聘

岗位职责
1、收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析
2、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向主管提供合理有效的建议
4、员工薪酬动态记录和分析
5、根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，起草公司的薪酬福利制度
6、建立和健全公司的规章制度
任职资格
1、大专以上学历，人力资源、管理类相关专业
2、从事人力资源相关工作两年以上，薪酬福利模块一年以上
3、具备良好的沟通能力及协调能力，专业的人力资源职业素养；
4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

集团介绍：
    深圳市佳鸿贸易发展有限公司成立于2001年9月5日,公司注册资金一个亿，主要经营豪华及超豪华进口车的销售及售后等汽车业务。
    深圳市佳鸿贸易发展有限公司是中国领先的4S经销店集团，专注于超豪华品牌汽车如劳斯莱斯、宾利、布嘉迪、法拉利、玛莎拉蒂及豪华品牌如宝马、MINI、奥迪、捷豹、路虎、凯迪拉克等。
    自2002年在广东省成立第一间宾利豪华汽车经销店以来，便一直迅速扩展汽车经销业务。我们在多个经济发达城市建立了不同品牌的汽车4S店,如深圳、广州、厦门、重庆, 大连、太原、长沙、郑州、鄂尔多斯、温州等城市。
    集团现在处于高速发展中，集团将为优秀人才提供优厚的薪资福利待遇和广阔的事业发展空间，欢迎广大有志于汽车行业的人才自荐或者推荐人才加入佳鸿集团。