东莞招聘

岗位职责：
1、建立培训体系，支持业务部门员工提升绩效，满足员工职业发展的需求。
（1）建立分中心员工培训体系，开发各层级培训课程；
（2）定期回顾和发展培训课程体系，确保培训体系能适应业务部门的发展。
2、开发适合分中心业务发展的培训项目，确保培训项目的有效性和务实性。
（1）根据卡中心战略和业务发展的需要开发策划相适应的培训项目；
（2）进行培训项目的宣传和落实，在各分中心进行推进；
（3）提出培训项目的改进建议和措施，建立项目知识库，提高项目效果。
3、提升讲师的专业能力，确保课程有效实施。
（1）组织制定培训课程试讲机制，履行提供高质量管理课程的职责；
（2）组织实施课程后备讲师的建立，监督检查各课程后备讲师的落实情况；
（3）分析研究课程设置情况，提出改进建议和措施，实施跟踪检查。
4、组织开展各种培训班，确保培训课程有效实施。
（1）组织分中心经理级、主任级、人才专项以及各业务条线人才培训班；
（2）培训班前期调研、培训班组织、培训班后续跟进及评估；
（3）分析各培训班情况，提出改进建议和措施，实施跟踪检查。
5、片区分中心培训支持。
（1）定期调研各分中心培训需求；
（2）支持分中心主任及各条线员工培训；
（3）建立各分中心最佳业务实践和优秀案例。

岗位要求：
1.全日制大学本科学历及以上学历，五年以上培训工作经验；
2.具备专业的授课技巧，熟悉培训需求、课程开发、培训评估流程；
3.具备金融相关知识，熟悉银行业务和流程，掌握信用卡业务流程者优先；
4.具备较强的组织领导、沟通协调、口头表达能力和文字表达能力。

         交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。

成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定.在刚刚过去的2010年我们更是硕果累累。

2010年1月，交行信用卡荣获中国银联评选的“2009年度银行卡同业建设成果奖”的“2009年度银联标准信用卡”之“推广奖”。

2010年4月，在由中国最大的财经网络媒体之一的金融界网站主办的首届中国信用卡发展现状与前景展望高峰论坛暨“选我最爱”最佳信用卡评选颁奖典礼上，交通银行太平洋白金信用卡，分别获得“最佳高端经典信用卡”及“最值得珍藏信用卡”殊荣。

“2010年第2届金投赏-数字营销奖”颁奖典礼上，交通银行信用卡“我的世界”宣言征集评选活动，荣获营销案例金奖，这也是唯一赢取该奖的金融保险类案例。

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我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！

交通银行太平洋信用卡“中国人的环球卡”！现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。更多公司信息和招聘岗位,请登录我们的招聘网页: http://companyadc.51job.com/companyads/2011vip/bj/jiaotong0826_8688/jinji2.htm