东莞招聘

岗位职责：

1.参与制定分管区域人力资源总体规划，为总部人力资源管理提供信息支持；
2.严格执行落实总部人力资源管理制度的贯彻及落实
3.组织实施区域人才招聘，拓展当地招聘途径，促进人员及时到位与优化配置；
4.组织及实施区域内的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；
5.协调组织新员工培训、试用期管理以及其他渠道相关培训、人员发展工作；
6.协调做好大区内员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
7.熟悉劳动法，合理规避劳动风险。

任职资格：

1.28岁以上，本科以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2.具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法；
3.至少具备三年以上人力资源管理岗位工作经验，熟悉互联网、IT行业人力资源特点；
4.较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力；
5.较好的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力；
6.有人力资源管理软件操作经验，并娴熟使用Office软件，具备良好的英文应用能力。

      
巴士在线是中国领先的互联网媒体集团。秉承“让出行更快乐”的企业使命、“梦想、坚韧、创新”的价值观，为用户提供数字娱乐服务。旗下包括移动媒体、移动视频、网生社区、移动智能四大板块相互协同，致力于成为中国乃至世界的优秀网络传媒企业。

公司前身嘉善嘉联电子厂成立于1992年，是国内较早从事通信电声器件的研发和生产的专业厂家，2000年完成股份制改造后成立浙江新嘉联电子股份有限公司，2007年在深交所国内中小板成功上市（股票代码002188），是中国A股首家微电声上市企业。

2004年，巴士在线控股有限公司（现中麦控股有限公司）创建于江西南昌。2015年，浙江新嘉联电子股份有限公司收购其旗下巴士在线科技有限公司100%股权，同时上市公司更名为“巴士在线股份有限公司”。公司在北京、上海、浙江三地设置运营平台，全国拥有超过20家分子公司。目前公司下设四大核心业务板块：
移动媒体
巴士在线旗下中国领先的全国性移动电视媒体平台，2007年经国家广电总局批准，与中央电视台合作，在全国范围内开展车载移动媒体业务，以“CCTV移动传媒”为播出呼号，覆盖全国22个主流消费城市，每天向超过1亿乘客播放综艺、音乐、影视、生活、体育等内容服务。


移动视频
巴士在线于2016年推出移动直播平台——LIVE直播，业界首推“主播职业化造星计划”，围绕着IP运营为核心运营策略，打造直播界完整造星产业链。


网生社区
巴士在线着力打造中国领先的网生内容专业制投平台。持续向全网受众输出优质内容产品的同时，为头部网红主播及直播内容、IP内容运营升级。


移动智能
作为国内领先的微电声产品及服务提供商，公司拥有自主研发、独立知识产权的完整规格微型电声系列产品，以及创新的一站式电声解决方案。目前，公司借重组契机向移动智能硬件制造领域转型升级。未来还会持续关注并且研究移动智能领域的发展与公司其他业务的协同效应，形成从产品研发、高端制造到品牌销售的完整智能产业链。


2017年，巴士在线转型战略实现清晰定位，聚焦定位在互联网媒体集团，构建全媒体传播能力和IP运营能力为两大核心，实现移动电视、移动直播、传统卫视、视频网络、线下落地运营多屏互动线上线下相结合，进入高速发展阶段，翻开巴士在线历史的崭新一页。