东莞招聘

任职资格要求：

1、35-45岁之间，人力资源管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历，中级及以上职称；
2、男性，愿意经常到工地检查工作；
3、10年以上大中型企业工作经验，并有一定的国企工作经验，从事人力资源管理工作5年以上，担任部门副经理以上职务三年以上；
4、熟悉国家、广东省、广州市人力资源管理相关法律法规和政策；对企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉企业人力资源工作流程，对人力资源管理有丰富的实践经验，对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧；
5、个性稳重大方，工作严谨细致，善于与员工进行沟通，具有较强的协调能力和应急处理能力；
6、政治素质过硬，共产党员，具有良好的职业道德和团队精神，遵纪守法，品行端正，办事公道，乐于奉献；
7、身体健康，抗压能力强。

    广东华隧建设股份有限公司是经广东省国有资产监督管理委员会批准、广东省建筑工程集团有限公司整合集团内部城市轨道交通工程板块优质资源控股成立的一家国家高新技术企业，注册资本金为5.5亿元。公司以轨道交通工程为主业，具有城市轨道交通工程专业承包、市政公用工程施工总承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、隧道工程专业承包壹级等资质，下辖六个常建制项目部、一个全资子公司、一个参股孙公司，现有员工近千人，是一家资金和技术密集型的总承包施工企业。公司发展起点高，实力强，规模迅速扩张，年承接任务量达30多亿元，整体获利水平和人均创利水平一直居行业前沿，并跃升为“中国轨道交通施工企业50强”、“中国建筑业成长性百强”。
    公司具有雄厚的设备实力和领先的施工技术，现拥有最先进的泥水平衡盾构机和土压平衡盾构机17台，也是华南地区最早同时拥有泥水平衡盾构机和土压平衡盾构机，同时掌握泥水盾构和土压盾构施工技术的企业。公司设立有广东省省级企业技术中心，先后获得数十项***工法、省级工法、发明专利、省级科技进步奖等奖项，被认定为“国家高新技术企业”、“中国最具创新性轨道交通施工企业”、“广东省优势传统产业转型升级示范企业”、“广东省创新型试点企业”、“广东省自主创新标杆企业”。2014年9月公司成为广东省首批体制机制改革创新试点企业，2014年10月公司管理层及核心员工向公司增资持股，标志着公司成为广东省内首批混合所有制企业。