东莞招聘

岗位职责：

1、负责年度经销总合同/年度产品政策协议及月度产品补充协议审核、录入、整理、回执确认，规范中心合同平台；　

2、日常标准合同文本审核及非标准合同文本报审，各类的合同归类存档；　

3、市场秩序的管理，如窜货乱价提报、审核、闭环跟进等；　

4、用印申请审核、确认，确认合同内容是否可以用印，对于不合规的合同报集团法律中心审核；　

5、其他临时事务性工作。

招聘要求：

1、全日制统招专科及以上学历，一年以上工作经验；
2.工作认真仔细有耐心,工作态度严谨；
3、有一定的办公室管理经验，具有较强的整体协调和沟通、推进能力，熟练使用word、excel等办公软件；

4、热忱敬业、主动负责、诚实守信，有优秀的组织协调、计划能力。

福利待遇：

1、年薪 ＝月薪+季度奖励

2、社会保险（五险：养老+医疗+工伤+失业+生育）。

　　海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过6万人，已发展成为大规模的跨国企业集团，2008年海尔集团实现全球营业额1190亿元。

    海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，2005年底，海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。创业24年的拼搏努力，使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。2009年，海尔品牌价值高达812亿元。
    
    据世界著名消费市场研究机构欧洲透视（Euromonitor）发布最新数据显示，海尔在全球市场占有率5.1%。在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域，海尔也处于世界领先水平。“创新驱动”型的海尔致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案，实现企业与用户之间的双赢。

    在创新实践中，海尔探索实施的“日事日毕，日清日高”的“OEC”（Overall Every Control and Clear）管理模式、“市场链”管理及“人单合一”发展模式引起国际管理界高度关注。目前，已有美国哈佛大学、南加州大学、瑞士IMD国际管理学院、法国的欧洲管理学院、日本神户大学等商学院专门对此进行案例研究。海尔的30余个管理案例被世界12所大学写入案例库，其中，“海尔文化激活休克鱼”管理案例被纳入哈佛大学商学院案例库，海尔“市场链”管理被纳入欧盟案例库。

    2010年，海尔实施全球化品牌战略进入第五年。海尔将继续发扬“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风，深入推进信息化流程再造，以人单合一的自主经营体为支点，通过“虚实网结合的零库存下的即需即供”商业模式创新，努力打造满足用户动态需求的体系，一如既往地为用户不断创新，创出中华民族自己的世界名牌！