东莞招聘

1、全面负责公司内部的人才招聘工作;

　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

　　4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

　　5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;

　　6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;

　　7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

　　8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;

　　9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;中公教育，中公教育，成就你的未来

　　10、招聘费用的申请、控制和报销;

　　11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;

　　12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率;

　　13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;

　　14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规;

　　15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司;

　　16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

待遇：2000-8000元/月 实习（试用）：1-3个月 1500-2000元/月
福利：
1）提供住宿，提供培训，按照国家规定统一购买社保及住房公积金。
2）钢琴教师：工作满1年或以上者有机会成为分公司钢琴科长候选人。
3）舞蹈教师：工作满1年或以上者有机会成为分公司舞蹈科长候选人。
4）业务员、销售人员、加盟代表、连锁店长、调律师：工作满1年或以上者有机会成为分公司区域经理候选人。
5）财务人员：试用—出纳/会计/会计助理—财务主管—财务科长—财务部长—财务总监助理—试用财务总监—财务总监
6）人品佳、业绩突出且具备领导潜质者公司将选送到MBA深造等。
7）5年以上员工享受加盟资格奖励（2011年以后入职的员工不再享受此项福利）。
8）实习（试用）期间表现优秀可提前转正。
备注：统一在深圳面试，面试合格后可在华南区（广州、东莞、惠州、深圳、佛山、中山、珠海）分配；为节省您宝贵时间，请仔细阅读岗位要求，谢谢合作。
有意者请将简历以附件形式发送到hr@blk.com.cn，经筛选合格，我司会在2个星期内通知面试！ （简历投递时请注明选择的城市或服从分配）
重要提示:为防止垃圾简历,请各求职者直接将简历以word附件形式发送到hr@blk.com.cn,电话：0755-25950505 刘部长 谢谢.

巴罗克（www.blk.com.cn）创办于1995年，2004年在北京国家商标总局成功注册，2006年成为深圳市福田区文化艺术培训行业协会理事单位，2008年在香港成立“香港巴罗克国际乐器实业有限公司”，2011年、2012年连续两年荣获“广东省最具投资价值品牌” ；并在上海、宁波投资设立钢琴厂，拥有自主知识产权的品牌钢琴---“Barroco”钢琴。通过近20年的不懈努力，巴罗克先后在广东省深圳、东莞、广州、佛山、惠州、中山、珠海、江门，福建省厦门、福州、泉州、石狮、晋江，浙江省杭州、宁波、温州，江苏省苏州、无锡、常州、南京，上海等地设立连锁机构300余家，拥有全职各专业教师及管理团队1500多人，在学各专业学员人数2万多人，现已发展成为中国规模最大的钢琴艺术连锁教育机构。