东莞招聘

岗位职责：

1. 全面负责成都公司的日常人事、行政管理工作。
2. 根据公司发展需要，协助制定招聘计划，拓展和维护招聘渠道，确保按招聘计划和录用标准完成人员招聘。
3. 提供地方人力资源的基础调研数据。
4. 协调各部门关系，建立上下级员工沟通渠道，更好发挥员工积极能动性。
5. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 人力资源相关专业，大专以上学历。
2. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧。
3. 熟悉人力资源培训规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4. 个性沉稳、工作细致、有亲和力和较强执行力；工作态度积极乐观，善于沟通协调工作，处事公正。
5. 对人员及组织变化敏感，具有良好的沟通、协调和推进能力。

优先考虑：具有供应链，招聘经验优先考虑

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国***上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商。2019年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国500强142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500强”榜单。
怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及中国香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界500强及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。
怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！