东莞招聘

岗位职责：

1、全面负责事业部人力资源管理工作；

2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

3、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

4、组织和推动企业文化建设。



岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、5年以上中型公司人力资源工作经验，有制造型企业人力资历资源管理经验；

3、对人力资源战略规划有一定认识，擅长招聘和人事、绩效管理；

4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

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