东莞招聘

岗位职责：

1、制定细化的月别、季度别考核方案，并负责实施、管理；

2、员工业绩&能力考核管理、季度别MBO管理；
3、员工职级晋升、惩罚、异动管理；
4、负责绩效考核相关工作的资料整理及汇总，制作相关分析报告；

5、协助完成人事部其他相关工作及临时工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业，英语通过六级；

2、两年以上人事工作，一年以上薪资考核工作经验，有世界500强企业工作经验优先；

3、熟练使用MS软件，特别是EXCEL，数据处理能力强；

4、热爱人力资源工作，能够承受较大的工作压力；

5、工作细致、执行力强、原则性强；

6、具备良好的沟通能力、协调能力和人际关系管理能力。

简历投递方式：
1.建议方式：先注册成为51job的个人会员，通过51job简历中心投递简历

2. 邮寄：广州天河区天河路208号粤海天河城大厦44F
                三星(中国)投资有限公司广州分公司

注:请在邮件名或信封上注明应聘岗位及工作地点，例如“办事处黑电销售担当（深圳）”