东莞招聘

职位描述：
1、员工招聘、入职、升职、异动、加薪、奖励纪律处分及离职等手续工作，
2、员工合同签订、社保办理、档案管理等日常人事方面管理与维护
3、员工培训、考核、薪酬福利、假期管理、 员工关系、企业文化建设等工作的组织实施
4、公司各类文化活动组织、建设等；
5、完成上级领导要求的其他工作
职位要求：
1、本科以上学历，二年以上人事工作经验；
2、熟练掌握word、excel、 powerpoint等办公软件及办公设备。
3、有较强的执行能力，擅长与员工进行沟通交流，亲和力强，耐心，细心。
4、具备良好的沟通协调能力及文书写作能力，可起草、修改公司各项人事行政制度。
5、熟悉人力资源各模块、劳动法律法规、行政事务运作等；

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