东莞招聘

1、配合公司业务战略，制定人力资源发展计划，并推动实施；

2、根据相关法律法规的更新，调整公司人事政策规定；

3、优化公司人事工作流程，确保人事工作的准确性、及时性，并确保分公司人事相关流程的标准化；

4、建立有效沟通渠道，培养积极健康的公司文化。



任职要求：

1、八年以上人力资源工作经验，其中5年以上管理岗位经验；

2、系统了解人力资源管理知识，并熟悉人力资源的各种模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；

3、优秀的任务管理能力，能以结果为向导，主动完成工作；

4、有跨城市管理经验，统筹综效的规划公司人力资源。

新营物业管理（深圳）有限公司是香港上市公司——新昌营造集团于2002年在深圳投资成立的、以综合设施设备管理为主的、专注物业资产管理服务的一家外资企业。作为深圳物业管理协会理事单位，2003年通过ISO9001:2000质量体系认证；2007年11月与重庆市政府机关局有效合作成立了重庆新怡物业管理有限公司；2008年全面导入ISO14001环境控制系统，质量系统全面升级为2008版；2010年导入EAM设施设备管理系统；2011年全面导入OHSAS18000：2007职业健康与安全管理体系。
新营物业管理（深圳）有限公司实行总经理负责制，设办公室、人力资源部、财务部、工程部、商务采购部等职能部门，下设深圳市坂田物业管理处、重庆三峡博物馆项目、重庆人民大厦项目等六个管理处，管理物业面积为216583平方米。公司现有员工256人，其中管理人员30人，工程技术员49人，具有中级以上职称的管理及工程人员5人，专业涵盖企业管理、工业经济、工民建、电气工程、消防工程、通讯、计算机、会计学等。
新营物业管理（深圳）有限公司根据中国物业管理二十多年的发展经验，借鉴国际先进的物业管理理念，按高起点、高标准创立了具有新营特色的、切合国情又符合国际惯例的管理模式，全面建立了现代化的企业管理制度及运作机制并在所有项目有效运行。
拥有一批业务精干、素质优良、经验丰富的物业管理专业队伍，凭借深港两地先进的行业管理经验，为客户提供高品质、高水平的物业管理服务，并重点发展商业及工业物业管理，实行建筑工程管理、机电设施管理一条龙综合服务，全面实现客户物业保障、保值、增值。