东莞招聘

任职资格：
1、 公共管理、行政管理、人力资源等相关专业本科以上学历；
2、 1年以上行政人事工作经验，有证照管理和社保办理等工作经验优先考虑；
3、 有较强的沟通和协调能力，吃苦耐劳。

工作职责：

1、 及时跟进各类执照的办理和年审工作（包括全省专卖店的办理和年审工作）并建立相关档案；

2、 完成员工社保的办理工作；

3、 公司各项费用的跟进及缴纳；

4、 每月对办公室文具、用品及设备管理；

5、 人力资源招聘、培训、员工福利等模块的工作协助和跟进；

6、 完成各项会议的组织和跟进工作；

7、 领导交待的其他工作事项。

（五天工作制，双休，购买五项保险；享受年假、婚假、产假等各种带薪假期；享受生日福利、季度福利、用餐补贴和全勤奖等福利政策；完善的岗前、在职培训，良好的晋升机会和发展空间）

公司简介
    章光101品牌自1974年创办至今，不断在缔造防脱生发领域的不老神话，从1974年治愈的***患者开始，章光101的脚步不但走遍了祖国的大江南北，还畅销全球多个国家和地区，为千万的脱发患者解除了烦恼，重塑了自信。如今的章光101已经是享誉海内外的民族中医药育发品牌，甚至被欧美国家称为“东方魔水”,风靡全球，连获十多项国际金奖。
40余年头发健康领域的潜心研究和锐意进取，章光101集团拥有10000多位员工和55家下属企业及销售分公司，企业资产达到数亿。

薪酬待遇
    公司提供与每个职位责任、工作难易程度相符合的薪资，并通过与绩效表现挂钩来奖励和回馈员工的贡献，力图实现多劳多得的公平原则。

员工福利
    公司为员工提供具有人情味的、多样化的福利制度，包括：购买保险、工龄奖、员工宿舍、旅游、内部培训以及其它相关福利。

职业规划
    公司帮助员工确定职业发展道路，设计不同的晋升路线，向员工展示不同的发展路径。公司根据不同岗位的特点和职务发展层次，设计“三线推进”的晋升系列，包括管理系统晋升系列、技术系统晋升系列和转职。每一系列都设置由低到高的职务晋升路径，并明确每一职位的职责及所需要的经验、知识和技能。

培训
    公司努力打造优秀的人才梯队，十分注重提高员工的综合能力，为此开展了专业技术、管理、销售、素质等多种内容的培训。

    章光101团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，也诚挚邀请您加入我们这个团队并将其作为您的事业，与我们所有的伙伴一起与章光101共同发展。