东莞招聘

岗位职责：
(1) 全面负责公司培训工作。
(2) 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系。
(3) 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核
(4) 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成管理类课程的开发。
(5) 承担公司内部培训课程讲授工作。

任职资格：
(1) 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。
(2) 具有8年以上企业内部培训工作经验，餐饮行业优先。
(3) 熟悉企业内部培训体系﹑熟悉外部培训机构﹑有自己开发的课程。
(4) 具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验，对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
(5) 积极主动、结果导向，拥有较强的计划和执行能力，以及问题解决能力。
(6) 流利的口头表达能力，较强的沟通、协调以及组织能力。
(7) 熟练使用PPT、EXCEL等Office办公软件。

CAREERWIN成立于2001年，由高学历且具备丰富人力资源工作经验的专业人士组成。
CAREERWIN是上海市政府认定的、合法的从事人才招聘、交流及相关人力资源服务的专业公司。
CAREERWIN既拥有上海市人事局颁发的人才交流服务证书、也获得了上海市信息港办公室颁发的上海市人力资源许可证。
CAREERWIN 致力于为客户提供操作性强的人力资源解决方案，通过出色的高质量服务，成为客户在人力资源管理方面的成功帮手。
CAREERWIN希望成为向您提供人力资源相关的、一站式服务的首选供应商。