东莞招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

此外，任职者要全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。塑造、维护、发展和传播企业文化、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。

任职者素质要求
1、任职者应具备的知识、专业技能、素质等。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 熟悉办公软件及相关的人事管理软件 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

草安堂国际集团（香港）有限公司是一家集产品策划、研发、生产、销售、品牌传播于一体的化妆品公司，始创于2002年，座落在全球化妆品生产中心——广州市白云区，公司严格按照ISO9001质量体系进行生产，产品以中高档洗、护为主。

针对目前化妆品应用领域“竞争激烈、需求旺盛”的现状，公司董事长兼总裁张福荣以全局的高度适时提出 “精、专、细”的发展思路，并制定了清晰的二步战略和发展目标。

我们的发展战略：
第一步，充分利用国际知名品牌优势、技术优势，迅速拓展完善企业的营销通路，形成优势营销网络；
第二步，整合资源，集合高精尖研发人才，占领技术高地，怀着创新意识、挖掘客户需求、开发优质产品，打造中国化妆品领域独立品牌。

我们三到五年内的战略目标：
①通过产品规模化与系列化运作，达到化妆品行业国内市场前十名；
②通过不断整合世界化妆品领域前沿技术成果，从事高端产品的开发。

草安堂秉承“策划领先、品质创新、以人为本、诚信服务“的企业理念，坚持“诚信、合作、双赢、永续、共创”的经营原则，衷怀“自然草安堂、健康草安堂、时尚草安堂、魅力草安堂”美好夙愿，不断推陈出新，开发更多更优质的产品，为创造自然、健康、时尚、魅力生活不懈努力。

伟大的时代，孕育伟大的企业。伟大，在于创造。面对新经济时代的全球化竞争，草安堂国际集团正在从专业化向专业化集成的多元化方向转变。从内源式发展模式向外延式发展模式转变，从创立型企业向创造型企业转变，努力为客户、合作伙伴、员工和企业创造更大价值。

  部队把士兵当将军来培养，草安堂把员工当总裁来培养！诚邀各类人才赴我司实地考察、详细面谈！


公司福利：
1、公司为在职员工提供免费工作餐（一日三餐），住宿环境幽静、安全（2~6个人一间，有空调，夫妻员工可分配夫妻房）；
2、员工入职即可享受带薪节假日、应节礼品；公司为所有在职人员购买商业保险；
3、公司不定期开展户内外团队娱乐活动、旅游（每年不低于一次）；入职满半年开始有‘工龄奖’；
4、通过试用期后每年有不低于一次的调薪机会，薪资涨幅一般为5%~20%（具体看个人工作表现）；
5、员工入职即可享受公司产品的‘内部员工价’；入职满一年后可还有机会获得探亲路费补贴（限火车）；
6、公司免费为员工提供各类在职培训（如：产品、技术、沟通、管理等），可以提高各岗位员工的综合能力；
7、人才晋升途径：①普工/操作工 ②文员/助理 ③专员/技术员 ④主管/工程师 ⑤经理/厂长 ⑥股东/总监

 面试地址：白云区钟落潭，良田工业区，良园2横路15号。如有疑问，可拨打020-29011816