东莞招聘

汇报关系：

F 内部：

？ 向上对总经理汇报、负责

？ 业务线：集团商业总监

？ 向下监督、管理招商经理、招商助理的工作

？ 横向沟通：营运部、客服部、市场部及关联职能部门

F 外部：品牌商、重要顾客、关联团队（比如物业公司等）

岗位职责：

？ 拓展招商渠道，储备招商资源，有效管理、推动招商目标的达成

？ 组织和参与品牌沟通与谈判，确保品牌与公司之间建立良好的沟通渠道

？ 研判、把控市场风险，及时提出招商及策略规划、调整意见及措施建议

？ 监管招商团队，确保公司制度、标准的遵守、执行

？ 协助解决影响招商环节的问题，提供对品牌的支持与优质服务

？ 组织完成招商合同管理、部门资料管理

？ 完善、优化招商制度与流程

？ 提交阶段性招商计划、工作报告

？ 涉及大品牌的招商和谈判方面，与集团商业管理部紧密配合

？ 协助、配合关联部门和环节的工作

？ 协助招聘团队员工

？ 进行入职、培训、指导、管理所属员工日常工作，促使招商过程和结果的最优化

？ 协调、维护所属团队的工作链

岗位任职要求：

1. 年 龄：30-45岁

2. 性 别：不限

3. 教育背景：大学本科及以上，市场营销、商业管理类专业，其它文科类、管理类专业，如经历、业绩特别突出、条件匹配者可适当放宽条件

4. 经 验：八年以上大型商业项目招商或商业管理经验，其中三年以上奢侈品招商经验

5. 技能技巧：

F 具有全面的商业管理知识和理论，熟悉一线奢侈品品牌的分布及渠道，了解高端百货或购物中心运作方式

F 熟练应用高端商务谈判技巧

F 有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动态，具有识别、评估并有效把握潜在客户的能力

F 接受过系统的营销管理、商业管理、合同法、谈判技巧、管理学等培训

F 熟练使用office软件，普通话标准，具有熟练的英语听说读写能力

6. 基本素质及态度：

F 优秀的谈判能力、客户拓展能力

F 具有较强的综合分析判断能力、观察力、应变能力

F 责任心强，有良好的职业道德

F 能承受工作压力，性格开朗大方

F 有良好的礼仪习惯和职业形象

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