东莞招聘

岗位职责：
1、协助董事长进行集团管理工作和日常个人工作；
2、负责公司决议、领导决策的督查、督办、落实工作；
3、负责集团人事全部工作。
4、完成董事长交办的其他和临时性工作。

任职资格：

1、本科，30-45岁，人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、五年以上工作经验，三年以上相关管理经验；
3、优秀的沟通、表达能力，工作认真细致、严谨，有条理性和较强的逻辑性，良好的人际交往能力；
4、具有强烈的进取心、执着的敬业精神和强烈的团队合作意识，能承担高负荷工作压力。

作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构，超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中高级专业职位及管理职位超过4500个。