东莞招聘

岗位职责：

1、 根据董事长提出的发展战略目标，制订公司年度工作计划和项目开发经营计划，经批准后组织实施；
2、执行董事长的各项决定，主持公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜；
3、主持召开总裁办公会议和专题会议，听取工作汇报，协调部门工作，检查监督经营管理情况、提出相应的工作对策，确保年度经营目标的实现；
4、审定公司组织架构、劳动用工和薪资福利等方面重要事项，提出各部和下属公司高级员工任免、薪酬和奖惩的建议，经批准后执行；
5、建立符合公司实际的经济核算和监控体系，审核公司年度财务计划、预算计划、方案和报告，经批准后监督执行；
6、组织制定公司内部的管理规章和各项制度，推动公司文化、业务经营、人才开发等方面的建设；
7、协调处理各种对外关系、参与行业重要活动，为公司发展创造良好的外部环境；
8、对公司资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与公司重大投资改造或融资、贷款担保等决策。

任职资格：

1、工商管理、经济管理、土地管理等相关专业硕士以上学历；
2、有10年以上房地产企事业经营管理方面的工作经验，在民营、国营或跨国公司担任集团总裁或副总裁5年以上；
3、熟悉土地、金融、经济等方面的政策法规，了解国内外房地产市场发展动态和趋势；
4、掌握土地开发动作流程和要求，具备良好的战略眼光和敏锐的市场判断力；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

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