东莞招聘

1、负责制定集团整体人力资源发展规划，并按阶段实施；
2、负责建立各层级岗位人才素质模型，建立各层级人才评估系统，建立完善的岗位任职资格体系；
3、负责公司建立核心员工个人发展计划，推动员工职业生涯管理；
4、梳理并建立公司职位管理体系；建立中高层干部和核心岗位人才管理体系，对中高层干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2、具有组织发展管理、绩效管理与培训经验三年以上；
3、具备课件开发及授课能力，优秀的PPT使用技巧；
4、具有素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作有丰富的实践经验；
5、具备较强的战略理解能力及执行推动力。

6、必须具备咨询公司背景。

上海建晨瑞物流有限公司于2005年依法成立，服务网络辐射全国，足迹覆盖大中型城市和边远地区。国内设有多家分公司和办事处，有足够优势承揽全国各地整车、零担、大件货物运输和仓储服务。多年来我们凭借优质、高效的服务开创了相应的品牌及知名度，陆续同一些知名企业（UPS,DHL,ANJI,TNT等）建立了长期良好的合作关系。
建晨瑞感谢您的关注和支持，更欢迎您加入这个团队，共同为了未来的事业蓝图付诸智慧和激情！