东莞招聘

人事行政职责：
1、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、负责公司的人事档案管理, 如考勤表统计，病假，事假，加班补休等；
3、负责办理员工的招聘、任用、升调、奖励、处罚、离职等具体事务；
4 协助部门主管做好每月员工的绩效考评报告；
5 负责组织公司员工的各类培训工作；
6 负责公司内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导， 提高下属人员的工作效能以及加強团队合作精神；
7、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
8、制定和调整人力资源总体规划，指导员工职业生涯规划
9、协助推行公司各类规章制度的实施；
9、熟悉工厂管理体系认证（玩具行业ICTI,ISO）。
10，熟悉客户验厂流程（SGS,BV,ITS等）。

任职资格：

1. 人力资源、企业管理、工商管理等大學以上学历。
2. ５年以上人事管理工作经验,或者担任过２年以上人事经理者优先。
3. 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或持有有關學歷証証書。.
4 有良好的文字功底，可独立进行公文的写作，熟练操作计算机和使用office办公软件。
5. 具备良好的沟通协调能力，优秀的团队协作能力和服务意识，具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力。
6、为人诚信、有良好的职业操守,工作主动、作风严谨,富有责任心和团队协作精神。

东莞施罗德机械设备有限公司（专注于整场或单件自动化焊接及切割生产）是全球领先的焊割系统解决方案供应商。施罗德拥有热诚的员工和强大的研发能力，快速响应客户需求，提供端到端的客户化产品、解决方案和服务，在高效自动化焊接设备系统制造和数控切割机设备系统领域一直保持着世界领先的生产技术水平，可以提供从自动化生产线设计、筹建、制造，专用机械设备及辅助设备设计、制造，到售后服务及技术支持的全过程服务。施罗德的焊接设备（如焊接操作机、焊接变位机、焊接滚轮架、自动焊接生产线、机器人焊接切割系统等）和数控切割设备（如数控火焰切割机、数控等离子切割机、数控类激光等离子切割机等）在全球享有盛誉，广泛应用于核电、潜水艇、石油、热能及化工等领域，在德国、法国、英国、巴西、泰国和美国等多个国家都有不凡的销售业绩.