东莞招聘

职位发展目标

通过带领团队创造业绩和锻炼自己的团队管理能力，努力使自己为公司的发展作出更大的贡献——开拓新的区域。


工作职责


1、执行公司和本区域制订的业务任务和策略；
2、督导业务员日常的业务工作（特别是对笋盘实客的推介和跟进），对目标客目标单重点把握。
3、 签订合同、配合客服部门做好售后工作。

职位要求

1、年龄22~28周岁，高中（含）以上学历，专业不限，性别不限，会基本的电脑操作。
2、一年以上业务实操经验并取得不俗的业绩，具备丰富的房地产二手交易业务知识和经验。
3、有志在房产中介行业长期发展，工作踏实同时不轻言放弃。
4、为人正直坦诚，具备起码的奉献精神和较强的心理抗压能力；
5、服从上司管理，遵守公司制度，以及良好的团队合作精神。


试用期和薪资福利
1、试用期3个月，特殊情况区域营业总监可以向总经理申请提前转正或延长试用期；
2、基本工资：业务经理3000元/月，高级业务经理3500元/月；基本工资包括住宿补贴200元/月。
提成工资：分阶段提成，0~5万元计提3%，5~10万元计提7%，10万元以上部分计提10%；"
其它待遇：一周单休、国家法定假日公司酌情分班轮休、季度和年度奖励、提供住宿。

远征者、远征梦！加入远征，拥抱理想！

远征地产成立于2009年，恰逢全球金融危机。因此，我们从成立之初，就意识到危机的随意性和它的巨大破坏性。也因此，踏踏实实做好每一件事——无论巨细；诚诚恳恳服务好每一位客户——无论大小，成为了我们第一条基本经营思想。回首远征过去的八年时间，我们走了不少弯路，吃了不少亏。但庆幸的是我们从未停止过努力，亦从未忘记过我们的终极事业追求！

PS：为了实现那样的追求，公司一直秉承“英雄不问出处”之选人观，即不问性别、学历、经验，只要肯吃苦、有抱负——这是我们关于人才的唯一标准。因为我们相信：努力比学历更重要，勤奋比聪明更重要。