东莞招聘

岗位职责：
1.负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；
2.按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案；
3.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；
4.及时维护各个系统的人员信息；
5.员工关系维护，管理；
6.各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表并按时，准确的提报；
7.其他领导交办的事宜

任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2. 两年以上公司人力资源工作经验优先，熟悉人力资源各模块工作；
3. 具有较强的沟通协调能力及专业度，具有团队合作精神，承压能力强。

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