东莞招聘

家具广场：互联网时代虚实网融合的家居解决方案的开放式平台，包含以下销售服务：

①店●库●网合一模式

②用户参与设计的个性化定制

③集家电、家具、卫浴一体化的设计方案

④送安同步的增值服务

一、岗位职责：

①承接到门店的零售额、利润、人力资源效率、人员发展目标；
②承接市场竞争力目标，收集行业信息、商圈内用户信息，评估门店经营趋势以及竞争状况，制定可实施的关差预案；
③制定月、周门店零售预测，提供所在门店的经营及预测情况，以满足门店订单需求；
④了解用户需求，获取竞品信息，及时反馈产品解决方案；

5、负责经营体标准化现场，负责整体门店现场效果。

二、招聘要求：

1、全日制统招第一学历专科及以上,5年以上相关岗位工作经验；

2、具备一定的基本营运专业技能、顾问咨询、财务概念及经营分析、收集信息并予以利用、磋商及矛盾的解决、人员配备与保留、报酬管理、品牌推广活动执行、时间管理及运用资源，现场安全责任及恰当地运用科技；

3、熟练运用OFFICE办公软件，能有效地完成市场及门店数据报告分析；

三、一经录用缴纳社会保险。

　　海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过6万人，已发展成为大规模的跨国企业集团，2008年海尔集团实现全球营业额1190亿元。

    海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，2005年底，海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。创业24年的拼搏努力，使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。2009年，海尔品牌价值高达812亿元。
    
    据世界著名消费市场研究机构欧洲透视（Euromonitor）发布最新数据显示，海尔在全球市场占有率5.1%。在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域，海尔也处于世界领先水平。“创新驱动”型的海尔致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案，实现企业与用户之间的双赢。

    在创新实践中，海尔探索实施的“日事日毕，日清日高”的“OEC”（Overall Every Control and Clear）管理模式、“市场链”管理及“人单合一”发展模式引起国际管理界高度关注。目前，已有美国哈佛大学、南加州大学、瑞士IMD国际管理学院、法国的欧洲管理学院、日本神户大学等商学院专门对此进行案例研究。海尔的30余个管理案例被世界12所大学写入案例库，其中，“海尔文化激活休克鱼”管理案例被纳入哈佛大学商学院案例库，海尔“市场链”管理被纳入欧盟案例库。

    2010年，海尔实施全球化品牌战略进入第五年。海尔将继续发扬“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风，深入推进信息化流程再造，以人单合一的自主经营体为支点，通过“虚实网结合的零库存下的即需即供”商业模式创新，努力打造满足用户动态需求的体系，一如既往地为用户不断创新，创出中华民族自己的世界名牌！