东莞招聘

职位名称：人事总监
年薪范围：10-30万
岗位职责
1, 根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；2, 制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；3, 制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 4, 制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；5, 根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；6, 做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。7, 制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；8, 解决行政人事部与其他部门的协调工作；9, 负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
任职资格:
1, 具备 5 年以上耐消企业相关工作经验,熟悉六大模块,尤其擅长绩效考核,在绩效考核模块有丰富的实操经验;2, 熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；3.了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识，人力资源开发与管理知识。

锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有127家分公司，是中国首家获得AAAA评级的猎头机构，员工规模将近4000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。
公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过20000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，有数百万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库，专业猎头顾问为企业成功招聘中高端职位数多达数万个，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。