东莞招聘

职位职责：
1、梳理项目人力资源招聘、培训、薪酬等模块相关流程；
2、负责项目人员需求的整理及空缺职位招聘；
3、制定项目员工的培训计划，并监督实施，培训效果评估；
4、制定符合项目发展进度的绩效薪酬制度；
5、负责与集团总部、区域HR团队对接；
6、部分行政工作。

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业全日制专科以上学历；
2、3年以上HR工作经验，在招聘、培训、薪酬模块有实际操作经验；
3、心态积极，团队合作能力强，善于总结，能承受一定的工作压力；
4、有快递行业经验者优先。

    百世结合互联网、信息技术和传统物流服务，创造新的颠覆性商业模式整合中国庞大的物流行业，提高效率和信息化的应用。百世集团中国区总部扎根于美丽的西子湖畔——杭州，目前已在全国范围内建立起多级营运中心，配送网络覆盖全国，延深至县、乡级区域。通过完整、系统的合作伙伴认证管理体系，专业的供应链解决方案设计，先进的信息技术和公司自行研发的综合营运平台GeniMax系统，百世为国内外企业提供综合供应链设计和物流服务。经过几年的努力，企业规模迅速扩大，每年高速发展，现有七大事业部，向客户提供综合供应链、快递、快运和软件服务，在全国建立了400多个运作中心和250万平米的仓库及转运中心，拥有30000多员工和上万个认证加盟商及合作伙伴，仓储配送网络覆盖全国，并延深至县、乡级区域。公司的核心理念是投资技术和人。
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