东莞招聘

工作职责：
1、负责薪酬福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题；
2、维护和优化公正有效的薪酬体系，确保绩薪酬体系对人力资源战略的有力支撑；
3、协助开展其他工作；
4、待遇从优。
应聘要求：
1、形象气质佳；
2、统招本科及以上学历，会计学、劳动经济或人力资源专业；
3、五年以上大型公司（500人以上）人力资源管理工作经验，其中三年以上的薪酬福利管理经验； 有地产集团公司工作经历者优先；
4、熟悉国家及地方政府薪酬福利政策，能独立操作社保，考勤工资核算；
5、熟练操作现代办公设备及办公软件（word/excel/ppt等）；
6、具备优秀的组织协调能力、沟通能力、亲和力、责任心、条理性及团队合作意识。

花样年的企业愿景是致力于成为有趣、有味、有料的生活空间及体验的引领者，为有价值追求的客户提供品位独特、内涵丰富的生活空间及体验。