东莞招聘

？ 岗位职责：
① 建立与公司发展相适应的公司治理机制、经营管理架构并予以督导执行
② 建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
③ 组织和推动企业文化建设；
④ 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
⑤ 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
⑥ 其他人事日常工作；

？ 岗位要求
① 30岁以上，8年以上人力资源管理经验，有投资金融背景者尤佳；
② 全日制本科或以上学历，熟悉人力资源至少二个以上模块；
③ 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
④ 优秀的人际关系，较强的沟通、协调能力；
⑤ 较强的计划性和执行能力。

花样年的企业愿景是致力于成为有趣、有味、有料的生活空间及体验的引领者，为有价值追求的客户提供品位独特、内涵丰富的生活空间及体验。